为加强人才队伍建设，激发人才活力，推进企业跨越式发展，8月26日，金沙国际手机版面向全体员工启动机关职能部门岗位公开竞聘大会，公司领导及各职能部门主要负责人担任评委，特邀陕旅集团控股公司人员担任监票人及计票人，金沙国际手机版党委副书记、总经理高勤银主持会议，来自基层单位的20余名员工现场观摩。

会上，高勤银首先对本次内部全员竞聘前期筹备工作情况及具体安排进行了通报，并宣布了竞聘规则及注意事项。“让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有岗位。”本次竞聘经过公开报名、资格审查等流程，采取竞聘演讲、现场答辩、民主测评等方式，严格按照竞聘方案和程序规范开展，从方案的制定、岗位及职责的设置、评委、监票人及计票人的组成、现场公布成绩等，都做到了公开、公平、公正、透明。

本次竞聘设置3个中层岗位和14个主管岗位，共计29人参加竞聘角逐。他们既有来自竞聘岗位的本部门管理者和骨干，以及来自其他部门及基层单位的业务精英，也有刚加入公司不久的新同事,竞争的激烈程度可见一斑。竞聘现场，各竞聘人员分别从竞聘岗位的条件和优势、未来工作思路和目标等方面进行了阐述，充分展现了公司员工敢于挑战、勇于担当、开拓创新的精神风貌。

 人力资源是企业发展建设的根本，人才是企业发展壮大的基石。公司搭建内部竞聘上岗机制是为了畅通员工晋升成长通道，更好地鼓励和引导公司内部人才良性流动，营造出“能者上、庸者下、劣者汰”的人才培养和激励机制，逐步打造出一支敢作为、能作为、会作为、有作为的人才队伍，激励广大员工干事创业的热情，主动融入到公司发展事业中来，讲政治、讲担当、讲作为、讲奉献，与公司同呼吸共命运，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。